受講者の声

Page 1 of 2

G&Sと現地パートナーのSPICEWORX CONSULTANCY, INC.は、フィリピンの首都マニラにおいて、2009年10月から2012年3月までの2年半の間に15回の研修を開催し、日本から195名（日本人186名、中国人9名）、フィリピン人63名の方々に受講していただきました。

研修後の評価アンケートにおいて、受講者の方からは非常に高い評価を頂いております。

プロジェクトマネージャ向けプログラム受講者の方々の声

参加時の年齢：　 31歳

クロスカルチャーという概念の取得が、最も大きな学びでした。もしこの概念を持っていなければ、中国の提携先企業とのやり取りの多くのケースにおいて、かなり感情的になっていたと考えています。

1つ目は、talkshopの英会話トレーニングです。
- 英語を話すという事に苦手意識が無くなりました。
- 帰国後は、skype英会話を利用し、多い時は、20時間/月楽しくトレーニングを受けています。
2つ目は、研修を受けた仲間です。
- 国籍・文化・仕事と色々な面が異なりますが、それが、刺激になっています。
- 定期的に会うのがとても楽しみです。

参加時の年齢：33歳

経済大国　日本」が決して今後も安泰ではないということを感じました。
フィリピンに代表される発展途上国は今も成長を続けており、日本は停滞してしまっていることを再認識し、今後会社が発展していくためにはこれまで以上にグローバルビジネスに注力する必要があると実感しました。

仕事面では上層部にデータセンタのファシリティに関するグローバル対応は私に任せるという認識を持っていただくことができ、昨年対応した案件を評価していただいたことにより、今般、本社に異動してグローバル案件への本格的な参画にご指名いただくことができました。
プライベートでは海外に友人ができ、フィリピン研修でのビジネス英語の先生には今でもSkypeを使っての英会話レッスンをしてもらっています。
- その先生のの初孫のGod father にもなりました。
研修前より確実に外国を身近に感じるようになりました。

(講義として)一番役に立ったのは実はCross Cultural Communication の講義ではなかったかと思います。
- 自分とは違った文化、バックボーンを持った人に対してその違いを認識し、アジャストしていくという
- 当たり前のようで容易ではないことを意識して望むことで、海外の方に対しても気負いなく接することができるようになったと思います。

参加時の年齢：30歳

これまでの業務では、海外→オフショア→中国といった短絡的な考えしかなかったが、設計開発技術面のみではなく市場展開面までグローバルに動きたいという意識・関心が深まった。

参加時の年齢：32歳

大前提として、フィリピンに３０日間滞在したという経験自体が自分にとっては大きな影響です。
- ３０日間乗り切ったこと
  - 初の海外長期滞在。自分には無理なのではと思ったが成せば成ると思った。自信になった。
- 英語漬けの１カ月間
  - 英語はやはり必要と再認識しました。
  - 英語を実際に話すことが必要だと思いました。
  - 英語に触れる機会を増やす努力をするようになりました。
グループ会社の仲間との交流
- グループ会社の連帯感を初めて感じました。
- すでにグローバルで活躍し、向上心が高く、問題意識を持っている研修仲間から多くの刺激を受けた。フィリピンで一緒に仕事をしたメンバーといつか一緒に仕事をしたい。
- そのためにも自分を磨かなければならないと意識が変わりました。
フィリピンの若手ビジネスマンとの交流
- フィリピンの仲間と交流して、あたりまえですが、同じ人間なんだなと感じました。
- 互いの文化、習慣を知ること、そして心を開くことの大切さを知りました。
- 今思うと十分に交流できなかったくやしさも残ります。日本人はShyですから。